메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
고려대학교 정부학연구소 정부학연구 정부학연구 제20권 제2호
발행연도
2014.1
수록면
185 - 221 (37page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
이 연구는 지방 관료조직 내 전문가로 채용된 임기제 공무원이 일상생활 속에서 겪게 되는 소외감을 관찰하고, 그 관찰로부터 우리 시대의 관료조직의 문제점을 재음미하는 문화기술지적 연구이다. 연구자는 개별 전문가가 관료조직 내에 위치하고 배정될 때, 수 직적 권력성에 의해 관리되고, 수평적으로는 다수의 일반직 공무원들의 견제와 압력에 시달려 관료화를 선택하게 되는 현실을 서술적으로 말하고 있다. 현실 속의 전문성은 관료조직에 흡수되어 관료화되고 자율성은 조직 구조의 ‘타율의지’에 의해 종속되어 바 람직하지 못한 조직 내 갈등과 임기제 공무원의 소외감을 불러오고 있다. 그러한 맥락 에서 이 연구는 관료조직 내 낮은 직위의 전문가는 ‘권력 없는 도구적 전문가’일 뿐이라 는 핵심범주를 보여주고 있다.
#임기제 공무원 #관료조직 #소수자 #소외 #권력 #Contract Public Officials #Bureaucratic Organization #Minorities #Alienation #Power

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (40)

참고문헌 신청
강성철 / 2007 / 새 인사행정론 / 대영문화사 google schola 강제상 / 2005 / 계약직공무원의 공직 입직동기와 조직몰입, 조직시민행동 및 직무만족에 관한 연구 / 한국행정연구 14(3):217~238 dbpia 강제상 / 2003 / 계약직공부원의 직무태도에 관한 연구: 일반직 등 비계약직 공무원과의 비교를 중심으로 / 한국행정학보 37(2):21~41 google schola 김경은 / 2013 / 아동복지 체험을 통해 바라본 포용의 원리로서의 보편성-보육원 아동들의 ‘다름’ 현상에 대한 문화기술지 쓰기 / 한국행정학보 47(2):339~366 google schola 김민경 / 2009 / 국제결혼 남성의 “부부되기”에 대한 문화기술지 / 한국가족관계학회지 14(3):179~211 google schola

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0