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경희대학교 동서간호학연구소 동서간호학연구지 동서간호학연구지 제23권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
63 - 74 (12page)

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목적 : 본 연구는 한방간호사의 직무분석을 통해 한방간호사의 직무를 분석하기 위한 연구이다. 방법 : DACUM 워크숍을 통해 한방간호사의 직무를 정의되었다. 9명의 간호사로 DACUM위원회가 구성되었고, 2인의 DACUM분석가와 4인의 DACUM 실무자가 워크숍을 진행하였다. 25명의 한방간호사가 워크숍을 통해 도출된 한방간호사의 임무와 작업의 타당성 검증을 실시하고, 그 후에 도출된 업무와 작업을 바탕으로 9개 한방병원에 근무 중인 간호사 235명을 대상으로 설문조사를 통해 빈도, 중요도, 난이도를 조사한 후, 부적절한 설문을 제외한 225부를 대상으로 자료분석을 실시하였다. 자료는 기술통계를 이용하여 분석하였다. 결과 : 한방간호사의 직무는 11개의 임무와 86개의 작업으로 분석되었다. 한방간호사의 11개 업무는 한방간호사정, 한방간호중재, 기본간호중재, 한방요법관리, 한방진료지원, 한방간호교육, 한방간호행정업무, 물품관리, 환경관리, 자기개발하기, 양/한방업무 협진하기이다. 결론 : 본 연구를 통하여 한방간호사의 다양한 역할을 알 수 있었고, DACUM 챠트를 통해 한방간호사의 임무와 작업을 도출하였다. 이 결과를 바탕으로 한방간호사 업무의 빈도, 중요도, 난이도를 고려한 한방간호사의 교육 프로그램을 개발할 필요가 있다. 또한, 미래에 한방간호사의 역할 확대를 위한 독창적인 한방간호중재 개발이 필요하다.

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