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스마트워크는 지식근로자들의 일하는 방법에 대한 혁신을 추구하는 새로운 패러다임이다. 본 논문은 조직에서 스마트워크 수준을 결정하는 모형을 제안한다. 기존 스마트워크의 유형은 공간적 자유와 시간적 자율로 결정됨을 보인다. 또한, 이 모형을 확장하여, 세 번째 요인으로 집단지성의 활용을 추가함으로서 새로운 유형인 스마트워크 2.0을 제안한다. 스마트워크 2.0의 성공적 도입전략과 본 연구의 시사점 및 향후 연구에 대한 방향을 제시한다.
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참고문헌 (21)
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Chau,P. / 2000 / Organizational Adoption of Open Systems:a 'technology-push,need-pull' perspective / Information and Management 37 : 229 ~ 239
Chesbrough,H. / 2003 / The Era of Open Innovation / Sloan Management Review,Spring 3 : 5 ~ 41
Davis,G. / 2002 / Anytime/Anyplace Computing and the Future of Knowledge Worker / Communications of the ACM 45 (12) : 67 ~ 73
Florida,R. / 2005 / Managing for Creativity / Harvard Business Review,July-August 12 : 4 ~ 131
Simon,P / 2010 / The Next Wave of Technologies: Opportunities from Chaos / John Wiley & Sons Inc
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Florida,R. / 2005 / Managing for Creativity / Harvard Business Review,July-August 12 : 4 ~ 131
Simon,P / 2010 / The Next Wave of Technologies: Opportunities from Chaos / John Wiley & Sons Inc
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