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저널정보
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제16권 제2호
발행연도
2007.1
수록면
177 - 187 (11page)

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Purpose: We were to identify the differences of “Job stress” and “Depression scores” in the divided groups by self-efficacy. And the factors affecting Depression scores were analyzed. Method: This study was conducted from July 2006 to September 2006. Collected 295 surveys were used in this study among 311 surveys since 16 surveys offered insufficient data. SPSS for Windows 10.0 was used to analyse the data. Result: We identified the factors of “Occupational climate”, “Job control”, “Job demand” as affecting the depression scores in the lower self-efficacy group by the multi- variables statistical analysis. And this statistical model had 12.5% explainable power. Also, the factors of “Occupational climate” were identified as affecting the depression scores in the higher self-efficacy group. And the statistical model had 9.0% explainable power. Conclusion: In the lower self-efficacy group, the scores of the job stress and depression were significantly higher. Therefore, in the lower self-efficacy group, the self-efficacy promotion programs should be needed for prevention of the related occupational diseases. The factors related job stress were identified as affecting the depression scores in both lower and higher self-efficacy groups. Therefore, job stress management program should be prepared for stress loading workers.
#직무스트레스 #우울 #자기효능감 #Job stress #Depression #Self-efficacy

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Bandura, A / 1997 / Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change google schola Beck / 1974 / The development of depression The psychology of depression contemporary theory and research google schola Beck,A.T / 1976 / Cognitive therapy and emotional disorders google schola Hauenstein / 1994 / Depressive in young women of the piedmont prevalence in rural women : 2 105 ~ 3 123 google schola Henderson / 1992 / Prevalence of various depressive symptoms in a sample of the general population : 208 ~ 210 google schola

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