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학술저널
저자정보
저널정보
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제18권 제2호
발행연도
2009.1
수록면
165 - 173 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2009

외국인 근로자의 사회적 지지와 직무만족
이꽃메 ,  정혜선 ,  이윤정 외 2명 대한직업환경의학회 학술대회 논문집 2009.11 학술대회자료
외국인 근로자의 사회적 지지가 직무만족에 미치는 영향
이꽃메 ,  정혜선 ,  현혜진 외 2명 한국직업건강간호학회지 2009.01 학술저널

2006

외국인 근로자의 건강상태 및 유해물질 취급현황
이꽃메 ,  김희걸 ,  정혜선 외 5명 한국보건간호학회 학술대회지 2006.12 학술대회자료

초록· 키워드

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Purpose: In Korea, the number of migrant workers is increasing. However, migrant workers have low job satisfaction due to poor working environment, and insufficient social support. This study aimed to investigate the role of social support for job satisfaction of migrant workers. Method: We have analyzed the survey data of 397 migrant workers collected from free clinic for migrant workers located in Seoul, Gyeonggi-do and Chungcheong-do. Result: When the migrant workers received monetary and emotional supports from supervisors and colleagues, their job satisfaction turned out to be significantly high. The factors that influence job satisfaction of migrant workers are as follows: involvement in manufacturing industry, over 9 hours of daily sleep, monetary and emotional support from supervisors. Their job satisfaction strongly influenced by these factors. Conclusion: Social support will increase job satisfaction of migrant workers and it will subsequently decrease job turnover rate and increase productivity as well as quality of life.
#외국인 근로자 #사회적 지지 #직무만족 #Migrant workers #Social support #Job satisfaction

목차

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참고문헌 (27)

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