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저널정보
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제21권 제2호
발행연도
2012.1
수록면
77 - 86 (10page)

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Purpose: The purpose of this study is to identify nursing professional values and job satisfaction depending on the types of personality in visiting nurses. Methods: Two hundred twenty six visiting nurses participated in this study. Data collection was conducted in 26 Public Health Centers in Korea. The Korean version of the Enneagram nursing professional values and job satisfaction was used to measure the nursing professional values and job satisfaction. Results: The most common personality is type 9, a center of the Instinctive Center where energy tends to stress outwards. There was a significant difference in nursing professional values depending on the type of personality. The type 1, 2 and type 9 had a significant difference by depending on the type of personality. There was but no difference in job satisfaction. There was a negative correlation between nursing professional values and job satisfaction by depending on the type of personality. The nurses with the type 9 and type 1 of personality showed a significant differences with the negative correlation between professional values and job satisfaction. Conclusion: The findings of this study showed the necessity of a self-understanding program to improve the working efficiency by increasing the professional values and job satisfaction of visiting nurses.
#개인성향 #방문간호사 #간호전문직관 #직무만족도 #Personality types #Visiting nurses #Nursing professional values #Job satisfaction

목차

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참고문헌 (29)

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Choi, H. S. / 2007 / A study on the factors influencing on burnout of nurses in public health center / 석사 / Kongju National University google schola Chu, W. J. / 2001 / The social support and the job satisfaction of the public health nurse / 석사 / Chosun University google schola Ha, Y. J. / 2004 / Centering around analysis on lay women's experiences of their spiritual selves / 박사 / Kyungsung University google schola Han, M. H. / 1987 / The effect of seoul city public health nurses job satisfaction and organizational commitment / 석사 / Yonsei University google schola Heo, H. K. / 1982 / A study of factors to clinical nurses turnover reactions / 석사 / Yonsei University google schola

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