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한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제20권 제1호
발행연도
2011.1
수록면
74 - 82 (9page)

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목적: 본 연구는 교대근무 간호사의 피로도가 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향과 직무스트레스가 피로도와 이직의도 관계에서 매개효과를 검증하고자 시도하였다. 방법 : 본 연구설계는 서술적 관계연구로서 교대근무 간호사 203명을 대상으로 하였다. 자료분석은 SPSSWIN 14.0과 AMOS 5.0을 이용하였다. 결과 : 교대근무 간호사의 피로도와 직무스트레스는 이직의도에 영향을 미쳤으며 직무스트레슨,ㄴ 피로도와 이직의도를 부분매개효과를 나타내었다. 결론: 병원인력전략으로 이직의도를 배제하기 위해서는 피로도와 직무스트레스를 감소시키것이 필수 불가결하다.

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