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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.1
- 수록면
- 46 - 54 (9page)
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목적 :이 연구의 목적은 정신 장애인에 대한 고용주의 태도를 조사합니다.
방법 : 이주훈(1996)등의 정신장애인에 대한 지역사회의 사람들 태도의 설문지를 부산지역 208명 고용주를 대상으로 데이터를 수집하는 데 사용되었다. 또한, 12.0 WIN SPSS 통계 프로그램을 사용하여 분석했다. Chi-Square test, t-test로 고용주의 태도 관련 요인을 분석하였다.
결과 : 고용주가 장애인을 고용경험(p =. 002)에 따라 CAMI 점수에 유의한 결과를 보여주었다. 특히, 정신 장애인을 고용의 경험을 갖는 고용주가 다른 어떤 그룹보다 권위주의, 자비심, 사회생활제한 및 지역사회정신건강 개념의 4가지 하위척도 요소에서 높은 점수를 보여주었다. 또한, 우리는 산업의 유형(업종)과 총근로자수에 따라 권위주의와 자비심에 대한 고용주의 태도의 차이를 발견하였다.
결론 : 고용주의 고용경험이 정신장애인의 태도 개선에 얼마나 중요한지를 알수 있다.
목차
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참고문헌 (24)
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Baker, F / 1967 / The development of a community mental health ideology scale / Community Mental Health Journal 31 (1) : 39 ~ 52
Chambersa, M. / 2010 / Nurses' attitudes to mental illness: A comparison of a sample of nurses from five European countries / International Journal of Nursing Studies 47 (3)
Chang, Y. S / 2008 / Survey on the employment status of the disabled in business
Cohen, J. / 1962 / Opinions about mental illness in the personnel of two large hospitals / Journal Abnorm Society Psychology 64 : 349 ~ 360
Diksa, E / 1996 / Employer concerns about hiring persons with psychiatric disability: Results of the employer attitudes questionnaire / Rehabilitation Counseling Bulletin 40
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Diksa, E / 1996 / Employer concerns about hiring persons with psychiatric disability: Results of the employer attitudes questionnaire / Rehabilitation Counseling Bulletin 40
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