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저널정보
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 한국직업건강간호학회지 제22권 제2호
발행연도
2013.1
수록면
159 - 170 (12page)

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Purpose: To provide the data of health manager education program in order to improve the quality of work-sites health management with qualification based job analysis of health managers (Occupational Health Nursing, Industrial Hygienist, Environmental Engineer). Methods: A descriptive research on 132 health managers using IPA and SPSS/WIN. Results: The overall average of importance of health management job was 8.0 (10 being the maximum score). Nurses had significantly higher score in the level of importance per areas and health management jobs. The overall average of performance of health management job was 6.7 (10 being the maximum score). Nurses had higher score in the area of health management. IPA matrix distributions per health management job area showed the correlations in qualification backgrounds and all of 3 main areas. Conclusion: There was difference in the level of importance and performance on health management jobs based on the qualification backgrounds of health managers. To improve the health of workers, an integrated health management must be provided. And to provide this, it is necessary to offer the additional education to health managers with an institutional complementary plan.
#보건관리자 #직무분석 #산업간호사 #산업위생기사 #IPA #Occupational health services #Task performance and analysis #Occupational health nursing

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Chang, U. J. / 2001 / Job importance and job satisfaction among elementary school food service dietitians in Seoul / Korean Journal Dietary Culture 16 (5) : 423 ~ 430 google schola Choi, S. B. / 2004 / Industrial safety great dictionary / Gold google schola Hong, Y. C. / 1997 / Job performance of occupational health personnel / The Korean Journal Occupational Medicine 9 (3) : 496 ~ 507 google schola Jung, H. S. / 2007 / The study for status and burden according to compulsory employment of occupational health personnel in the middle size enterprises dealing chemical materials google schola Jung, H. S. / 2010 / The necessity of qualification improvement and category enlargement of occupational health manager google schola

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