메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영사학회 경영사연구 경영사연구 제23권 제1호
발행연도
2008.1
수록면
105 - 139 (35page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 위기 상화에서의 리더십으로서 ‘역경극복 리더십’의 개념을 발전시키고, 이것이 조직유효성에 미치는 영향에 있어서 리더신뢰의 역할을 살펴 보았다. 역경극복 리더십은 카리스마, 낙관적사고 그리고 위기관리능력으로 구성되어 있는데 실제로 리더가 리더십을 발휘하는데 있어 역경을 이겨내는 것은 무척 중요한 요소이다. 기업의 경우 환경의 불확실성과의 상호작용 속에서 조직구성원들이 환경의 불확실성을 역경으로 인식하고 있으며 리더에게 이러한 역경을 극복하기 위한 비전과 미션을 제시하고 어떻게 대처할 지에 대한 명확한 해답을 기대한다. 역경 하에서 필요한 리더의 역량은 비전에 기반한 카리스마와 낙관적사고와 위기를 관리하는 능력으로 부하들과 함께 상호신뢰의 분위기를 창출하는 것이 필요하다. 부하가 리더를 신뢰하지 않는다면 리더가 주도하는 변화를 의심하게 되고 이에 따라 비전 등의 요소가 부하들에게 힘을 불어넣는 작용을 전혀 하지 못하게 된다. 따라서 궁극적으로 역경극복 리더십의 발휘를 통해 조직 유효성을 증가시키기 위해서는 구성원들과 신뢰관계가 이루어져야 한다. 리더와 부하들의 신뢰관계는 결국 안정적인 협력체계 유지를 위한 필수 불가결한 요소이기 때문이다. 결과적으로 리더가 리더십을 발휘하여 성과 등에 긍정적인 영향력을 미치기 위해서는 부하와 신뢰를 얼마나 쌓을 수 있는 가에 의해 결정된다는 것을 반영한다. 본 연구의 논의를 통해 리더가 조직유효성을 향상시키기 위해서는 카리스마와 위기관리능력이 먼저 충분하게 조직구성원들에 제시되어야 하며 이를 통해 리더신뢰가 커질 때 리더신뢰의 증가를 통해 부하들이 이를 자신의 성장을 위한 도전적인 과제로 여기고 자신감을 갖고 업무성과를 향상시킬 수 있음을 알 수 있다.
#역경극복 리더십 #카리스마 #낙관적 사고 #위기관리능력 #리더신뢰 #leadership at the edge #charisma #optimistic thinking #and crisis management #leader trust

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (97)

참고문헌 신청
Billings, R. S. / 1980 / A model of crisis perception: A theoretical and empirical analysis / Administrative Science Quarterly 25:300~318 google schola Boin, A. / 2003 / Public leadership in times of crisis: Mission impossible / Public Administration Review 63(5):544~553 google schola Bono, J. E. / 2003 / Self-concordance at work: Toward understanding the motivational effects of transformational leaders / Academy of Management Journal 46(5):554~571 google schola Bryman, A. / 1992 / harisma and Leadership in Organizations , Newbury Park / Sage google schola Butler, J. K. Jr. / 1991 / Toward understanding and measuring conditions of trust: Evolution of conditions trust inventory / Journal of Management 17:643~663 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0