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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경호경비학회 한국경호경비학회지 한국경호경비학회지 제29호
발행연도
2011.1
수록면
251 - 278 (28page)

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본 연구는 민간경비업체 조직구성원들의 조직환경, 조직문화가 조직성과에 미치는 영향을 규명하기 위하여 연구대상은 2011년 전라남․북도 경찰청에 등록된 민간경비업체에 재직하고 있는 조직구성원 중 민간경비원을 대상으로 판단표집법을 이용하여 총 200부의 표본을 추출하였다. 그 중 불성실한 응답 설문지 22부를 제외한 188부를 최종분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 15.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도분석 및 상관관계분석, 경로분석을 하였다. 연구결과를 보면 다음과 같다. 첫째, 민간경비업체 조직구성원의 조직환경이 조직문화간에 상관관계가 있는 걸로 나타났다. 둘째, 민간경비업체 조직구성원의 조직환경은 조직문화 및 조직성과에 인과적 영향을 미치는 결과를 보였다. 즉, 조직환경은 조직성과에 직접적으로 영향을 미치지만, 조직문화를 통해서 간접적인 영향을 미치는 결과를 보였다.
#민간경비업체 #조직구성원 #조직환경 #조직문화 #조직성과 #Private security corporation #Employees #Organizational environment #Organizational culture #Organizational performance

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Caplan,R.D / 1987 / Person-Environment fit theory and Organizations Commensurate Dimensions, Time Perspectives, and Mechanisms / google schola 강동범 / 2010 / 민간경비원의 사회인구학적 특성에 따른 조직학습화 수준이 조직유효성에 미치는 영향 / 석사 / 경기대학교 대학원 google schola 경찰청 / 2010 / 2009 경찰백서 google schola 김경식 / 2004 / 상업스포츠시설 서비스제공자와 소비자간의 관계의 질이 관계몰입 및 운동지속의사에 미치는 영향 / 한국체육학회지 43 (6) : 93 ~ 104 google schola 김경식 / 2006 / 공공스포츠시설의 조직문화와 직무만족 및 조직몰입의 관계 / 한국체육학회지 45 (6) : 145 ~ 156 google schola

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