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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2011.1
- 수록면
- 95 - 115 (21page)
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본 연구는 보육교사의 직무만족도와 조직시민행동 간의 관련성(수준, 상관관계, 영향, 차이)을 규명해보는데 목적이 있다. 이를 위해 서울 및 경기도 소재 보육교사 205명을 대상으로 설문조사를 실시하였고회수된 자료는 SPSS 12.0(ver.)를 이용하여 분석하였다. 결과를 살펴보면 첫째, 보육교사의 직무만족도와 조직시민행동 수준은 대체로 높게 나타났다. 둘째, 직무만족도와 조직시민행동 하위변인에 따라 정적(+), 또는 부적(-)상관관계를 가진다. 셋째, 보육교사의 직무만족도는 조직시민행동에 유의미한 영향을미치는 것으로 나타났다. 즉, 직무만족도 변인인 ‘보수와 승진기회’, ‘직무특성’은 조직시민행동의 ‘이타적행동’에 ‘근무환경’과 ‘원장과의 관계’는 ‘참여적 행동’에 그리고 ‘동료와의 관계’는 ‘정당한 행동’에 정적(+)영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 보육교사의 인구학적 변인(연령, 학력, 전공, 총경력)에 따라조직시민행동에 차이를 보였다. 즉, ‘연령’, ‘학력’, ‘총경력’은 조직시민행동 ‘참여적 행동’(p<.01)에, ‘총경력’은 ‘이타적 행동’(p<.001)에 차이를 나타냈다.
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참고문헌 (43)
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Bateman, T.S. / 1983 / Job Satisfaction and the good Soldier : The Relationship between Affect and Employee ‘Citizenship’ / Academy of Management Journal 26 : 587 ~ 595
Brief, A.p. / 1986 / Pro-social Organizational Behaviors / Academy of Management Review 11 : 710 ~ 725
Derry-Schmitt, D. M. / 1995 / A conceptual model for studying turnover among child care providers / Early Childhood Research Quarterly 10 : 121 ~ 143
Gable, S. / 2001 / Child care provider's organizational commitment: a test of investment model author / child & Youth Care Forum 30 (5) : 265 ~ 282
Hair, Jr., J. F. / 1998 / Multivariate Data Analysis / Prentice-Hall
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