병원 내 1급 응급구조사의 직무스트레스와 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 매개효과

조혜영; 강경아

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자료유형: 학술저널

저자정보: 조혜영 강경아

저널정보: 한국응급구조학회 한국응급구조학회지 한국응급구조학회지 제21권 제3호

발행연도: 2017.1

수록면: 109 - 120 (12page)

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Purpose: The purpose of the study was to investigate the mediating effects of self-efficacy on the relationship between job stress and turnover intention of paramedics in hospitals. Methods: A self-reported questionnaire was completed by 209 paramedics in hospitals from September 4 to 24, 2015. Data were analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, and multiple regression analysis using Baron & Kenny’s 3 step procedure. Indirect effect was confirmed with Sobel test using SPSS/Win 22.0 program. Results: There were negative relationships between job stress, self-efficacy, and turnover intention (r=-.509, p<.001). There was a negative relationship between job stress and self efficacy (r=-.821, p<.001). The self-efficacy and turnover intention showed a positive relationship (r=.636, p<.001) with job stress and turnover intention. Concerning the mediated effect of self efficacy on job stress and turnover intention, the influence of job stress at step 2 on turnover intention was significant (B=1.207, p<.001), while job stress at step 3 had significant influence on turnover intention (B=.474, p<.001). The mediated effect of self-efficacy on job stress and turnover intention showed significant partially mediated effect of self-efficacy (z=7.100, p<.001). Conclusion: Improvement of self-efficacy and job stress was effective at decreasing turnover intention in paramedics in hospitals.

#Job stress #Mediating effect #Paramedics #Self-efficacy #Turnover intention

참고문헌 (28)

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Albert Bandura / 1978 / Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change / Advances in Behaviour Research and Therapy 1 (4) : 139 ~ 161

Baron RM / 1986 / The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: Conceptual, strategic, and statistical considerations / J Pers Soc Psychol 51

Becker HS. / 1960 / Note on the of commitment / Am J Psychol 66 : 32 ~ 40

Billie Coomber / 2007 / Impact of job satisfaction components on intent to leave and turnover for hospital-based nurses: A review of the research literature / International

Chux GI. / 2013 / An analysis of the reasons for staff turnover amongst paramedics in South Africa / J Hum Ecol 43 (3) : 225 ~ 235

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이 논문의 저자 정보

조혜영

소속기관 군산대학교

주요연구분야 의약학 > 임상의학 > 응급의학

논문수 3 이용수 16

강경아

소속기관 군산대학교

주요연구분야 의약학 > 임상의학 > 응급의학

논문수 2 이용수 13

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