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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제16권 제4호
발행연도
2014.1
수록면
1 - 24 (24page)

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본 연구는 대전광역시에 위치한 5개 대학교의 교직원을 대상으로 대학조직에서 리더의 감성지능이 팀 유효성과 정서적 몰입에 미치는 영향에 대해 알아보았으며, 상사신뢰, 지식공유, 직무몰입의 매개효과 또한 검증하였다. 연구결과, 리더의 감성지능은 상사신뢰, 지식공유, 직무몰입에 유의한 영향을 미치고 있었으나, 팀유효성 및 정서적 몰입에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 하지만 상사신뢰와 지식공유 및 직무몰입의 매개를 통해서는 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구에서 시사 하는 바는 리더의 감성지능이 신뢰, 지식공유, 직무몰입 등 개인의 심리적인 요소에는 직접적인 영향을 미치나 팀 유효성이나 정서적 몰입과 같은 팀 혹은 조직차원의 요소에는 개인의 심리적 요소를 매개로 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다. 이를 통해 리더의 감성지능의 중요성을 검증하게 되었으며, 대학조직의 인적자원개발에 학술적, 실증적 근거를 제시하는 계기가 될 것이다.
#리더의 감성지능 #상사신뢰 #지식공유 #직무몰입 #팀유효성 #정서적 몰입 #Leader's Emotional Intelligence #Supervisor Trust #Knowledge Sharing #Job Involvement #Team Effectiveness #Organizational Commitment

목차

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참고문헌 (110)

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정홍술 / 2002 / 분배·절차·상호작용공정성이 상사에 대한 신뢰, 조직지원인식 및 조직시민행동에 미치는 영향 google schola 조광제 / 2002 / 대학 행정부서의 직무분석과 직원정원관리 기준개발 연구 / 한국고등교육정책학회 13(2):129~149 google schola 쩌우루루 / 2010 / 조직신뢰, 조직자존감과 지식공유의 상관관계에 대한 연구: 중국을 배경으로 한 실증연구 / 창조와 혁신 3(1):169~190 google schola 최만식 / 2011 / 팀 스포츠 선수들의 정서지능, 팀 응집력, 선수만족의 인과관계 / 코칭능력개발지 13(2):13~22 dbpia 최성원 / 2000 / 신뢰의 의미와 그 선행요인에 관한 연구: 상사와 부하 관계를 중심으로 / 산학경영연구 13:31~47 dbpia

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