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저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제13권 제1호
발행연도
2011.1
수록면
213 - 249 (37page)

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본 연구의 목적은 성숙한 사회를 위해 국가는 국민들의 축적된 부정감정인 ‘라켓감정’(racket feelings)을 치유하고, ‘진실한 감정’(authentic feelings)을 사회적 자본으로 되기 위한 사회적 합의가 필요함을 제시하는데 있다. 이 목적을 위해 HRD와 평생교육 전문가의 인생태도에 따라 ‘평상시 느끼는 감정’과 ‘MB정부가 주장하는 사회공정성 개념에서 느끼는 감정’과의 관계를 실증적으로 분석하였다. 주요 연구결과는 첫째, HRD와 평생교육 전문가들이 느끼는 평상시 감정과 MB정부의 사회공정성 개념에서 느끼는 감정은 차이가 있다. 둘째, HRD와 평생교육 전문가들의 인생태도에 따라 평상시 감정과 MB정부의 사회공정성 개념에서 느끼는 감정은 상당한 차이가 있다. 셋째, 제2, 제3, 제4인생태도인 HRD와 평생교육 전문가들은 MB정부의 사회공정성개념에 대해 상당히 부정적인 라켓감정을 가지고 있다. 따라서 성숙된 사회를 위해 국가와 사회는 새로운 사회 패러다임과 충돌을 일으키는 라켓감정을 고려하고, 제1인생태도 감정인 진실한 감정을 반영해야 한다. 특히 사회구성원들의 라켓감정의 근본적인 원인과 해결방안을 모색해야한다. 그 해결방법으로 각 개인들은 OK-OK 인생태도를 위한 자기 각성과 인생 재 결단이 필요하며, HRD와 평생교육 전문가는 조직원들의 라켓감정 원인과 진실한 감정을 조직문화로 체화될 수 있는 프로그램을 설계하고 운영해야한다. 또한 국가는 국민들의 라켓감정을 치유하고 진실한 감정을 사회적 자본으로 논의할 수 있는 사회적 합의와 장치를 가동해야 한다.

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