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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- 한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제16권 제3호
- 발행연도
- 2014.1
- 수록면
- 1,669 - 1,683 (15page)
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본 연구의 목적은 간호사의 학습지향성, 자기효능감, 직무만족도의 관계와 자기효능감의 매개효과를 파악하는 것이다. 연구방법은 서술적 조사연구이며, 지방의 대학병원 간호사를 대상으로 설문지를 통하여 자료를 수집하였다. 자료분석은 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson의 상관관계, 단계별 다중회귀분석으로 하였다. 연구결과를 보면, 학습지향성 3.29점, 자기효능감 3.55점, 직무만족도 3.28점이었으며, 학습몰입의 하위차원에서 학습몰입 3.36점, 비전공유 3.32점, 자유사고 3.20점 순이었다. 대상자의 일반적 특성에 따른 학습지향성은 연령, 결혼유무, 근무기간, 직위에서 차이가 있었다. 자기효능감은 연령, 결혼유무, 학력, 근무기간, 직위에서 차이가 있었으며, 직무만족도는 연령, 결혼유무, 학력, 월평균 소득, 근무기간, 직위에서 차이가 있었다. 학습지향성은 자기효능감과 직무만족도에 순상관관계가 있었으며, 자기효능감은 직무만족도와 순상관관계가 있었다. 또한 자기효능감은 학습지향성과 직무만족도 간에 부분매개역할을 하였다. 결론적으로 간호관리자는 변화하는 환경에 대처하기 위한 전략으로 학습을 활용하는데 자기효능감을 병행하여야 하며, 학습지향성과 자기효능감은 간호사들의 직무만족도를 높여 조직의 성과를 이룰 수 있을 것이다.
목차
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참고문헌 (32)
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양남영 / 2007 / 간호사의 학습 관련 자기주도성과 직무만족 및 조직몰입과의 관계 / 간호행정학회지 13(4):473~480
Baron, R. M. / 1986 / The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic, and statistical considerations / Journal of Persona
Jones, G. R. / 1986 / Socialization tactics, self-efficacy, and newcomers' adjustments to organizations / Academy of Management Journal 29 (2) : 262 ~ 279
Lee, S. H. / 2009 / A study on the relationships between strategic human resource management and the performances in college organizations / 박사 / Yeungnam University
Mackinnon, D. P. / 2002 / A comparison of methods to test the significance of the mediated effect / Psychological Methods 7 (1) : 83 ~ 104
Baron, R. M. / 1986 / The moderator-mediator variable distinction in social psychological research: conceptual, strategic, and statistical considerations / Journal of Persona
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Mackinnon, D. P. / 2002 / A comparison of methods to test the significance of the mediated effect / Psychological Methods 7 (1) : 83 ~ 104
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