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본 연구는 우리나라 경찰공무원의 사기가 조직의 효율성을 결정하는데 매우 중요한 요인중의 하나이며, 경찰관의 사기를 향상시키는 요인으로 언급되고 있는 경찰승진제도 중 시험승진이 경찰공무원에게 어떠한 영향을 미치는가를 규명하기 위하여 시작되었다. 경찰직은 경찰공무원에게 생활의 터전이 되며 그들의 자아를 발견하고 개발할 수 있는 기회의 장소이다. 다원적 가치가 지배하는 현대의 조직사회에서 개인의 다양한 가치와 욕구가 조직을 통해 완벽하게 실현되기는 힘들지만, 조직은 개인의 조직에 대한 욕구와 가치를 파악하여 가능한 그것들을 충족시켜주어야 할 책임이 있다. 승진은 경찰공무원에게 사기를 증진시키고 근무의욕을 고취시키며 동기를 부여할 수 있는 방안으로 흔히 거론된다. 그러나 극심한 피로에 시달리는 경찰공무원에게 시험승진은 승진의 기대효과보다 스트레스를 유발하는 요인으로 작용될 수 있다는 점이 우려된다. 본 연구에서는 시험승진제도가 경찰공무원 스트레스에 미치는 영향을 지역별로 비교하여 그 차이를 알아보기 위해 실증적인 연구방법을 통해 그 영향력을 알아보고자 한다.
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참고문헌 (32)
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Akiva M. Liberman / 2002 / Routine occupational stress and psycholigical distress in police, Policing / An International Journal of Police Strategies & Management 25 (2)
Aron, F. / 1992 / An analysis of sources of police stress / 석사 / Russell Sage Collage
Bruce L. Berg / 2000 / Policing in Modern Society / Butterworth Heinemann
Conroy, D.L. / 1992 / Officers at Risk: How to Identify and Cope with Stress / Custom Publishing
Crank, J.P. / 1991 / The production of occupational stress in medium-sized police agencies: a survey of line officers in eight municipal department / J ournal of Criminal Ju
Aron, F. / 1992 / An analysis of sources of police stress / 석사 / Russell Sage Collage
Bruce L. Berg / 2000 / Policing in Modern Society / Butterworth Heinemann
Conroy, D.L. / 1992 / Officers at Risk: How to Identify and Cope with Stress / Custom Publishing
Crank, J.P. / 1991 / The production of occupational stress in medium-sized police agencies: a survey of line officers in eight municipal department / J ournal of Criminal Ju
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