메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국지식정보기술학회 한국지식정보기술학회 논문지 한국지식정보기술학회 논문지 제10권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
509 - 522 (14page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
Collegial system should be visually reshaped, strategically restructured, and substantially learned according to social variation. The focus and locus of ‘learning’ lie in ‘system change’ based on system thinking. The five dimensions of learning organization consist of shared vision, team learning, mental model, personal mastery, and system thinking. Among other things, system thinking is called the fifth discipline. System thinking understand phenomena, and on the basis of them, is the tool of solving problem. System thinking explores interorganizational dynamic relationship in the holistic perspectives (system approach). Therefore, this research too analyzes causal relation between leadership and effectiveness in the collegial system. This paper examines whether transactional leadership and transformational leadership could affect empirically communication system, job satisfaction and organizational effectiveness in the collegial organization. I intend to find there significantly exist transactional leadership and transformational leadership, communication system, job satisfaction and organizational effectiveness in the collegial organization. That is, I will search and analyze through SEM(Structural Equation Modeling) statistical relationships(correlation and causality) between transactional leadership, transformational leadership, communication system, job satisfaction and organizational effectiveness in the collegial organization. We need to give consideration to transactional leadership and transformational leadership factors. Of all factors, especially interaction between transactional leadership and transformational leadership plays the most important role on explaining effectiveness of collegial organization.
#System thinking #Transactional leadership #Transformational leadership #Communication systems #Job satisfaction #Organizational effectiveness

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (25)

참고문헌 신청
A. Etzioni / 1961 / A comparative analysis of complex organization: On power, involvement, and their correlates / The Free Press of Glencoe google schola B. M. Bass / 1985 / Leadership and performance beyond expectation / The Free Press google schola B. M. Bass / 1990 / From transformational leadership: Leaning to Share the Vision / Organization Dynamics 18 (3) : 19 ~ 31 google schola B. Shamir / 1991 / The charismatic relationship :Alternative explanations and predictions / Leadership Quarterly 2 : 80 ~ 104 google schola B.-S. Kim / 2003 / Human organization / Daeyoung Publishing Co google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0