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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 지역과 세계 제35권 제2호
발행연도
2011.1
수록면
203 - 231 (29page)

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본 연구는 사회적 네트워크, 직무열의, 조직몰입 및 직무만족의 관계를 분석하고, 사회적 네트워크와 조직몰입, 직무만족의 관계를 직무열의가 매개하는지를 검증하였다. 본 연구를 위해 공무원과 민간기업에서 근무하고 있는 직장인 244명을 대상으로 자료를 수집하였다. 연구결과, 사회적 네트워크는 직무열의, 조직몰입, 직무만족과 정적인 상관을 가지는 것으로 나타났다. 직무열의는 조직몰입, 직무만족과 정적인 상관을 가지는 것으로 나타났다. 조직몰입은 직무만족과 정적인 상관을 보였다. 또한 직무열의는 사회적 네트워크와 조직몰입의 관계를 부분매개하고, 사회적 네트워크와 직무만족의 관계를 또한 부분매개 하는 것으로 나타났다. 마지막으로 연구결과를 토대로 변인들 간의 관계를 논의하고, 본 연구의 시사점과 추후 연구 과제를 제시하였다.

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