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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
원광대학교 경찰학연구소 경찰학논총 경찰학논총 제9권 제3호
발행연도
2014.1
수록면
35 - 69 (35page)

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오늘날 경찰기능이 확대됨에 따라 경찰기구의 팽창은 물론 경찰인력 규모도 증대되고 있으며, 경찰행정의 질도 전문화되어 가고 있다. 이와 같이 양적・질적으로 증대되고 있는 경찰기능을 효율적으로 수행하기 위해서는 우수한 인적 자원의 확보, 즉경찰공무원의 신규채용이 무엇보다 중요하다. 이 연구의 목적은 일선 경찰관들을 대상으로 경찰관 채용시험제도에 대한 인식을조사함으로써, 경찰공무원 채용시험의 주요구성요소들 중에서 어떤 요소들이 그 효과성 인식에 유의미한 영향을 미치는지를 살펴보고, 경찰공무원 채용시험의 효과성을향상시킬 수 있는 방안들을 제시하는 것이다. 이 연구의 조사대상자는 대전지방경찰청 교육센터에서 교육을 받고 있는 경찰관145명이고, 독립변수는 모집활동, 필기시험, 신체・체력검사, 자격증 가산점, 종합적성검사, 면접시험의 6개 변수이며, 종속변수는 경찰관 채용시험의 효과성 인식이다. 경찰관 채용시험의 주요구성요소인 6개 독립변수들이 그 효과성 인식에 미치는 영향관계를 분석하기 위하여 다중회귀분석을 실시한 결과, 종속변수인 경찰관 채용시험의 효과성 인식에 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 독립변수는 면접시험(β=.258),자격증 가산점(β=.254), 신체・체력검사(β=.212) 3개 변수인 것으로 나타났다. 따라서, 경찰관 채용시험의 효과성을 향상시키기 위해서는, 면접시험을 실질적으로운용하고, 경찰업무와 관련이 있는 자격증만을 가산점으로 인정하며, 신체・체력검사를 더욱 엄격하게 운용하여야 한다. 현재까지 우리나라의 경찰관 채용시험제도에 관한 조사연구가 거의 없는 상황에서, 이 연구는 경찰관 채용시험제도를 향상시키고 우수한 경찰관을 선발하는데 기여할 것이며, 앞으로는 신체・체력검사, 종합적성검사,면접시험의 타당성에 대한 심층연구가 행해질 필요가 있다.
#경찰관 #채용시험 #면접시험 #가산점 #체력검사 #Police officer #Selection examination #Oral interview #Additional point #Physical ability test

목차

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참고문헌 (37)

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Anderson, G. S. / 2001 / Police officer physical ability testing: Re-validating a selection criterion / Policing:An International Journal of Police Strategies & Manageme google schola Barrett, G. V. / 2003 / Practical issues in the use of personality tests in police selection / Public Personnel Management 32 (4) google schola Campbelis, C. / 1999 / Selecting a New Breed of Officer: The Customer-Oriented Cop / Community Policing Exchange 25 google schola Cochrane, R. E. / 2003 / Psychological Testing and The Selection of Police Officers: A National Survey / Criminal Justice and Behavior 30 (5) google schola Craig, R. J. / 2005 / Personality-guided forensic psychology / American Psychological Association google schola

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