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저자정보
저널정보
보건의료산업학회 보건의료산업학회지 보건의료산업학회지 제8권 제3호
발행연도
2014.1
수록면
89 - 102 (14page)

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This study was aimed to investigate the effects of Organizational Socialization Education Program on new nurse's job satisfaction, organizational commitment and turnover intention. This study was utilized a non equvalent control group post only design. The subjects of this study were total 76 nurses in total. Data were collected from 1st to 31th July, 2012. For the experimental group, 16 hours lectures on Organizational Socialization Education Program was given. Data were analyzed by Frequency, X², Fisher's Exact test & t-test. The findings of this study were as the followings:As proposed in the hypothesis, the subjects in the experimental group experienced more job satisfaction(t= -2.10, p=.039), more organization commitment(t= -2.68, p=.009), less perceived turnover intention(t= 4.65, p=.000), than those in the control group. The results of this study shows that Organizational Socialization Education Program is considered an effective program to improve job satisfaction, organizational commitment and to lessen turnover intention for new nurses. The Organizational Socialization Education program would be continually necessary to contribute to development of professional nursing occupation.
#Organizational Socialization Education Program #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Turnover Intention

목차

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참고문헌 (25)

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D. Slavitt. / 1978 / Nurses Satisfaction with their Work Satisfaction / Nursing Research 27 (2) : 114 ~ 120 google schola H. J. Lee. / 2002 / Discrimination factor of turnover intention among Korean staff nurses / Journal of Korean Academy of Nursing Administration 8 (3) : 381 ~ 392 google schola H. K. Lee / 2005 / Relatiamong Personality, Job satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention of New Nurses / 석사 / Danguk University google schola H. S. Lee / 2008 / The Effect of the Nursing Organizational Socialization Promotion Program on Organizational Outcomes / 석사 / Korea University google schola H. S. Yu / 2010 / A Study on Self-esteem and Turnover Intention of New Nurses / 석사 / Ewha University google schola

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