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이 연구는 프로그램 논리모형을 활용하여 경력단절여성의 재취업지원 프로그램의 효과성을 분석하려는 시도이다. 프로그램 논리모형을 적용하여 기존의 결과 중심의 재취업지원 프로그램 평가에서 보지 못한 프로그램집행과 결과, 결과 사이의 연계성을 탐색함으로써 프로그램의 효과를 검증하고자 하였다.
일차적으로 선행연구 및 평가 문헌 검토를 통해 재취업지원 프로그램의 효과검증을 위한 틀을 구안하였고,논리모형에 기초하여 프로그램 집행과 결과 단계를 분석하였다. 이차적으로는 결과 단계 간의 연결고리를 확인하기 위하여 프로그램 참여자를 대상으로 한 심층 면담 결과를 토대로 효과를 분석하였다.
연구 결과, 참여자는 경력단절여성 재취업지원 프로그램을 통해 취업준비역량 및 구직 효능감을 증대시킬수 있었고 그 결과가 취업률 향상이라는 고용효과로 나타났다. 최초결과 이후 참여자들이 보이는 인식과 태도,행동의 변화는 고용유지 효과에 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다.
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참고문헌 (44)
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Chen, H. / 1990 / Theory-driven evaluation / Sage
Creswell, J. W. / 2007 / Qualitative inquiry and research design(2nd ed. ) / Sage Publications
Donaldson, S. / 2003 / Evaluating social programs and problems: Visions for the new millenium / Larence Erlbaum Associates : 109 ~ 141
Hatry, H. P. / 2006 / Performance measurement : Getting results. (2nd ed) / Urban Institute Press
Kaplan, S. / 2005 / The use of logic models by community-based initiatives / Evaluations and Program Planning 28 : 167 ~ 172
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Kaplan, S. / 2005 / The use of logic models by community-based initiatives / Evaluations and Program Planning 28 : 167 ~ 172
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