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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2015.1
- 수록면
- 63 - 71 (9page)
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This study is about implementing an job matching web service system based on the Job seeker’s company assessment model proposed by the researchers. Basically, the Job seekers’ company assessment model is based on the concept that each job seeker can evaluate the recruitment company candidates using job seekers’s own major consideration factors. Using the implemented information system, each job seeker’s main considerations in job searching process are evaluated and stored and compared to those of other job seekers’ or groups’ characterized by sex, job experience residential area and etc. by finding out and listing up the companies in the order of the preference of job seeker own or belonging groups, job seekers can be helped to find suitable companies which fit well to themselves.
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Chae, Y.R. / 2011 / Analysis of Methodologies for Prioritizing Climate Change Adaptation Measures / Korea Environment Institute
Lim / 2001 / Development of career maturity inspection report
Lim / 2011 / Careernet’s Career Maturity test guide / Korea Research Institute for Vocational Education and Training
Lim, C. M. / 2011 / AHP/DEA Decision Model using Triangular Fuzzy Number / The Korean Operations Research and Management Science Society 5 : 612 ~ 617
Park, H.K. / 2014 / Differences in Multiple Intelligence Aptitude, Career Inclination, and Career Maturity by the Level of English Achievements in Academic High School Stude
Lim / 2001 / Development of career maturity inspection report
Lim / 2011 / Careernet’s Career Maturity test guide / Korea Research Institute for Vocational Education and Training
Lim, C. M. / 2011 / AHP/DEA Decision Model using Triangular Fuzzy Number / The Korean Operations Research and Management Science Society 5 : 612 ~ 617
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