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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국해운물류학회 해운물류연구 해운물류연구 제44호
발행연도
2005.1
수록면
119 - 138 (20page)

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기업의 핵심 성장전략으로 우수 인재의 확보, 고객만족 경영과 함께 환경안전시스템 활동에 대한 환경경영, 사회적 책임, 윤리규정 등이 필수적으로 요망된다. 오늘날 기업의 환경안전 책임의 중요성이 증대함에 따라 환경안전 관련 국제기준과 환경표준 채택이 활발히 전개되고 있다. 이에 따라 기업의 모든 조직은 그들의 활동, 제품 및 서비스가 환경에 미치는 영향을 관리하고 환경방침과 목표에 이를 반영함으로써 건전한 환경성과를 달성하고, 또 그 성과를 증명하는데 핵심 역량을 모으고 있다. 이는 환경안전관련 법률이 점차 엄격해지고 환경보호를 촉진하는 경제적 또는 다른 수단들이 발달하고 있으며, 환경문제 및 지속적인 발전에 대한 이해 관계자들의 관심이 높아지고 있기 때문이다. 이에 해운기업이 환경안전시스템 활동에 우선적으로 고려해야 할 다음의 내용을 연구결과로 요약, 정리한다.첫째, 분명한 경영목표 설정으로 조직의 목적, 방향 및 내부환경의 일관성을 확립해야 한다. 특히 해운기업은 지속 가능한 환경안전정책을 최우선으로 제시하여야 할 것이다.둘째, 해양사고의 80%가 인적 과실에 기인하고 있음을 인식하여 선박의 환경안전관리 조직과 활동을 종합적으로 관리하여야 한다.셋째, 환경안전시스템 활동의 관리과정 즉 위험원인의 확인과 분석, 관리방법의 선정과 관행, 환경안전관리 결과에 대한 분석과 평가 등이 전문적인 이론에 입각하여 이루어져야 하므로 우수한 전문 인재 확보 등에 대한 훌륭한 비전과 전략을 갖고 있어야 한다.

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