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저자정보
저널정보
한국항해항만학회 한국항해항만학회지 한국항해항만학회지 제36권 제4호
발행연도
2012.1
수록면
291 - 298 (8page)

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Working onboard large ocean-going vessels is one of many industries that is by its very nature extremely error-provoking. In industries such as aviation, nuclear power, healthcare and transport, the need for mental preparedness and professionalism are amongst the qualities essential for the management of complex hazardous systems. Recruiting, training, and more importantly retaining the right people to work in these industries is of paramount importance if safety is to be continuously improved and economic benefits realized.Through consideration of extant empirical literature this paper will explore the need for enhancing collaboration between shipping companies and maritime training insitutes in order to provide the industry with those most capable for the job. It will be concluded that by providing a strong maritime foundation from the outset of training, maritime academies in South Korea can provide shipping companies with a wealth of highly qualified, motivated officers who will contribute to safety and remain valuable assets within the industry for years to come.
#Collaboration #Recruitment #Training #Retention #Safety #Qualified

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Baker, C.C / 2005 / Accident database review of human element concerns: What do the results mean for classifiction? / Proc. Int Conf. Human Factors in Ship Design and Operation google schola Cahoon, S / 2011 / Shipping, Shortages and Generation Y google schola Charman, M / 2011 / Nautilus Telegraph, Getting from sea to shore / January edition 44 (1) : 19 ~ google schola EUNAVFOR / / The Fear of Piracy, Report of the Task Force on Maritime Employment and Competitiveness google schola European Commision / / Maritime Safety Results from the Transport Research Programme google schola

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