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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
염성수 (충남대학교) 이도희 (충남대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제34권 제3호(통권 제115호)
발행연도
2019.6
수록면
303 - 324 (22page)

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[연구목적] ‘복지(welfare)’라 함은 비영리마인드를 근간으로 공공의 서비스제공을 위한 패러다임이다. ‘영리’가 아닌 ‘비영리’마인드에 의한 운영을 목적으로 하는 ‘복지’ 현장에서는 ‘영리’를 근간으로 하는 ‘경영(management)’은 ‘불편한 진실’과도 같은 필요조건이라 하겠다. 이에 본 연구에서는 ‘복지경영’에 대하여 어떻게 인식하고 있는지의 진단의 필요성에서 출발하였다.
[연구방법] 본 연구에서는 응답자의 인식을 유형화하고자, 가설발견적접근인 Q방법론을 활용하였다. 분석을 위해 Q표본 34개를 확보하고, Q분류를 위한 응답자인 P표본 30명을 대상으로 유형화하였다.
[연구결과] 분석결과, 복지경영에 대하여 3가지 인식으로 유형화되었다. 즉, 〈유형Ⅰ〉은 「윤리적/사회적 가치추구형」으로 명명하였고, 본 유형의 응답자는 영리조직 관계자 및 사회복지법인 종사자인 사회복지사가 고르게 분포하는 것으로 나타났다. 〈유형Ⅱ〉는 주로 사회복지법인 종사자 중심으로 분포하였으며, 기관의 운영철학 및 효율적인 관리를 강조하고 있어,「운영철학/효율적 운영관리형」으로 명명하였다. 〈유형Ⅲ〉은 모두 영리조직 종사자로써, 재무 및 경제적 가치강출을 강조하고 있어, 「재무적/경제적 가치창출형」으로 명명하였다.
[연구의 시사점] 21세기의 비영리조직 운영은 그 어느 때보다 더욱 간절하게 요구되고 있으며 그에 따른 체계적인 운영관리가 강조되고 있다. 이에 사회복지법인의 운영이 순수한 비영리조직의 운영관리를 전제해야할지, 영리성을 제고해야 할지에 대한 방안을 제시하고자 하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 복지경영과 Q방법론의 이해
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과 및 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (45)

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