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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
중소기업융합학회 융합정보논문지 융합정보논문지 제9권 제7호
발행연도
2019.1
수록면
135 - 144 (10page)

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본 연구는 치과위생사의 정서, 감정노동, 행복지수와 재직의도의 관계를 파악하고 영향을 미치는 요인을 분석함으로써 치과위생사의 재직의도를 향상시킬 수 있는 방안을 마련하기 위한 기초자료로 활용하고자 실시하였다. 자료 수집은 전북 4개 지역에서 근무하고 있는 치과위생사 295명을 대상으로 설문조사하였다. 자료 분석은 SPSS version 19.0을 사용하여 단변량 분석과 3단계에 걸친 위계적 회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 기혼인 경우(p<.001), 긍정적인 정서일수록(p<.001), 감정표현의 빈도가 낮을수록(p=.010), 삶의 만족 행복지수(p<.001)와 심리적 행복지수(p=.012)가 높을수록 치과위생사의 재직의도가 높은 결과를 보였다. 이에 치과위생사의 정서, 감정노동, 행복지수는 재직의도를 증가시키기 위한 중요 관련요인으로 인식되어야 하며 개인적 차원이 아닌 조직적 차원으로 개선해 나갈 방안을 모색해야 할 것으로 본다.
#Emotion #Emotional labor #Happiness index #Retention intention #Dental hygienist

목차

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Statistics Korea / The status of medical institutions by type of trial google schola Korea Employment Information Service / 2017 / Korea Job Prospects :249~251 google schola Korea Institute for Health and Social Affairs / Korea Institute for Health and Social Affairs google schola Korean Dental Association. Dental hygienists deficiency google schola M. S. Yoon / 2006 / Dental hygienists’ turnover intention and its related factors / Journal of Dental Hygiene Science 6(1):11~17 google schola

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