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자료유형
학술저널
저자정보
Gyung Ju Jun (Pusan National University)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제32권 제6호(통권 제146호)
발행연도
2019.12
수록면
2,161 - 2,177 (17page)
DOI
10.22558/jieb.2019.12.32.6.2161

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사회적인 영향은 직장에서 피할 수 없는 부분이므로, 비윤리적인 행동에 관하여 직장에서 직원이 상사와 동료들로부터 받는 영향을 본 연구에서 살펴보았다. 조직은 윤리적인 문제에 대해여 더 이해를 하여야 하며 윤리적인 문제가 발생할 수 있는 부분을 잘 관리할 의무가 있다. 과거 연구에서는 상사와 동료들이 업무 환경에서 직원에게 주는 영향이 있다고 하지만, 집단적인 사회에서는 그 영향력이 더 강하게 작용할 수 있다. 직장 업무 환경에서 직원에게 주는 영향을 differential association 이론을 통하여 비윤리적인 행동을 더 이해하는데 기여하고자 한다. 부산, 경남지역 직장인들을 상대로 설문조사를 하였으며 regression 분석을 통한 연구 결과는 다음과 같다. 상사는 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 동료들은 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 윤리적인 부분에 있어서 동료의 영향보다는 상사가 더 영향을 줌으로 상사의 행동이 더 중요하고 어떤 경우에는 절대적인 영향을 준다고 볼 수 있다. 그러므로 상사의 윤리, 도덕적 행동을 통제하기 위해서는 조직차원에서 직원들의 행동교육과 훈련에 관심을 가져야 한다.
#supervisor #coworkers #social influence #ethical behaviors #상사 #동료 #사회적인 영향 #비윤리적인 행동

목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Methods
Ⅳ. Results
Ⅴ. Discussion and Conclusions
References
국문초록

참고문헌 (33)

참고문헌 신청
Burger, J.M / 2009 / Replicating Milgram: Would people still obey today / American Psychologist 64(1):1~11 google schola 조윤형 / 2014 / 기업의 사회적책임활동 정당성 인식, 비윤리적 행동, 윤리적 리더십과의 관계 / Journal of The Korean Data Analysis Society 16(5B):2507~2524 dbpia 최도림 / 2016 / 윤리적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 상사신뢰와 윤리풍토의 매개효과 / 한국조직학회보 12(4):1~25 dbpia Chung, Y.J / 2016 / Korea's CPI is 56… ethical management: Is it that hard / Chosun Ilbo google schola Dormaels, A / 2015 / Perceptions of corruption in flanders : surveying citizens and police / Policing and Ssociety 25(6):596~621 google schola

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