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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2020.7
- 수록면
- 102 - 125 (24page)
- DOI
- 10.14431/omnes.2020.07.10.2.102
이용수
초록· 키워드
While many countries are open to those born elsewhere being part of their nation, surveys find that this acceptance comes with a certain prerequisite-that it is important to speak the dominant language. This prerequisite has been continuously observed and studied in the field of labor market performance. This study surveys 1,043 employers in Taiwan for their willingness to hire foreign brides from Southeast Asia or Mainland China. The link between the proficiency of the use of language among immigrants and direct job discrimination in Taiwanese workplaces is confirmed. Results show that vocational trainings provided by the government to immigrants are not positively associated with a willingness to hire among employers. Policy recommendations are provided with regard to the establishment of language courses.
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목차
- Abstract
- Introduction
- The Trends and Situation of Transnational Marriage in Taiwan
- Employment, Language, and Transnational Marriage in Taiwan
- Methodology
- Results
- Conclusion
- References
참고문헌
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