벤처기업 인사∙노무관리(7)-퇴직금,어떻게 지급되나

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처기업 인사ㆍ노무 Q&A 시리즈 10-임금압류 가능범위&퇴직금 지급방식의 합법성

벤처기업협회

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사 ㆍ노무관리(12)-알아두면 유용한 인사 노무 Q&A

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사ㆍ노무 Q&A시리즈7-근로계약기간 만료 & 비정규직 근로자의 정의

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사ㆍ노무 Q&A 시리즈 6-취업규칙 변경 절차와 계열사 전적에 다른 근속년수 포함 여부

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사.노무 Q&A 시리즈 12-계약직 직원의 연차수당&퇴직연금제

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사ㆍ노무Q&A 시리즈4-휴가사용시기 지정 가능 여부와 서면에 의한 퇴직처리의 명확성

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사∙노무관리(11)-벤처기업은 주5일 근무제가 불가능한가?

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처기업 인사ㆍ노무 Q&A시리즈3-질병으로 인한 채용취소 여부와 연봉제 급여 삭감의 합법성

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

벤처 클리닉-벤처기업의 인사ㆍ노무관리

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처기업 인사∙노무 Q&A 시리즈9-일반해고와 징계해고의 차이점&주5일 근무시 임금보전방법

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사ㆍ노무 Q&A 시리즈 8-산전후 휴가급여와 연장수당 할증률 적용범위

벤처기업협회

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업 인사ㆍ노무관리(6)-임금의 종류

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처기업인사ㆍ 노무Q&A시리즈2-감시ㆍ단속적 근로자의 근무시간 적용과 근로계약서 추가 작성시 유의사항

김운희

벤처다이제스트

2005 .01

VENTURE CLINIC-벤처기업 인사ㆍ노무관리(9)

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처기업 인사∙노무관리(8)-계약이 끝나면 무조건 해고할 수 있다?

김운희

벤처다이제스트

2004 .01

벤처 활성화의 또 다른 출발, 벤처 M&A

벤처기업협회

벤처다이제스트

2005 .01

벤처기업의 생존전략으로서의 M&A

제해진

벤처다이제스트

2007 .01

중.소 벤처기업의 M&A 기법 및 실무사례

김경환

한국여성벤처협회 자금조달 및 경영 투자유치전략 아카데미

2005 .01

벤처현장

벤처기업협회

벤처다이제스트

2003 .01