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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유경미 (광운대학교)
저널정보
융복합지식학회 융복합지식학회논문지 융복합지식학회논문지 제7권 제2호
발행연도
2019.6
수록면
53 - 68 (16page)

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본 연구의 목적은 카지노 기업의 조직문화가 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향관계와 조직문화와 직무성과와의 관계에서 조직몰입이 어떠한 매개역할을 하는지 분석하고자 한다. 자료수집을 위한 설문조사는2019년 3월 1 일부터 2019년 3월 30일까지 수행되었으며, 세븐럭 힐튼점과 강남점, 워커힐 파라다이스, 강원랜드 등에서 종사하고 있는 카지노 딜러들을 대상으로 유효표본 412부를 이용하여 가설검증을 위해 SPSS 20.0 과 AMOS 6.0을 사용하였다. 가설 1의 검증결과, 카지노 기업의 조직문화가 직무성과에 미치는 영향 관계가 있는 것으로 나타났다. 가설 2의 검증 결과, 카지노 기 업의 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 가설 3의 검증결과, 카지노 기업의 조직몰입이 직무성과에 미치는 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 가설 4를 검증한 결과, 조직몰입의 매개변수 역할에 직무성과에 대한 조직문화의 영향력은 정서적 몰입만이 유의한 매개역할을 하는 것으로 나타났다.

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 선행연구 검토
3. 연구 설계
4. 실증분석
5. 결론
References

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