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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.1
- 수록면
- 621 - 628 (8page)
이용수
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본 연구는 근무여건의 열악함에도 불구하고 많은 역할을 담당하고 있는 해양경찰 함정의 조직유효성 향상을 위해 함장의 변혁적 리더십이 일반 함정승조원의 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지를 파악하기 위함이다. 연구를 위하여 변혁적 리더십이 조직 몰입에 미치는 다양한 선행연구를 조사하였고, 가설을 설정하여 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 대하여 검증을 시도하였다. 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 대해 검증하기 위하여 변혁적 리더십을 독립변수로, 조직몰입을 종속변수로, 그리고 다섯 가지 인구통계학적 특성을 사용하여 연구의 모형을 설정하였다. 연구의 결과 변혁적 리더십의 지적자극이 조직몰입의 조직목적(t=6.664, p=0.000)과 근속몰입(t=4.057, p=0.000)에서 해양경찰 함정 일반 승조원에게 가장 크게 영향을 미치는 것으로 보이며, 우리가 일반적으로 영향력이 클 것으로 생각하는 개별배려는 거의 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다.
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참고문헌 (11)
참고문헌 신청
Bass, B. M. / 1985 / Leadership : Good, Better, Best / Organizational Dynamics (Winter):82
Conger, J. A. / 1989 / Leadership : The Art of Empowering Others / The Academy of Management Executive :151
Ham, W. Y. / 2001 / A Study on the Effects of Transformational Leadership
Han, K. H. / 1999 / An Exploratory Study for the Relationship of Transformational and Transformational and Transactional Leadership Factors on Followers' Stress Syndrome / Jouranl of the Korean Academic Society of Business Administration 28(1):60
Hong, S. K. / 2007 / A Study on the Effect of Leadership Style on Job Satisfaction and Organizational Commitment
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Hong, S. K. / 2007 / A Study on the Effect of Leadership Style on Job Satisfaction and Organizational Commitment
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