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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김선미 (광주대학교 가족복지전공) 구혜령 (우석대학교 산학협력단) 이승미 (우석대학교 실버복지학과)
저널정보
한국가족자원경영학회 한국가족자원경영학회지 한국가족자원경영학회지 제18권 제3호
발행연도
2014.1
수록면
21 - 40 (20page)

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This qualitative study focused on the motives and patterns of child care leave by analyzing its facilitating and constraining factors. Fourteen participants were interviewed in-depth using non-structured interview questions. Motives for child care leave include mothers' active choice, mothers' inevitable secondary choice, and mothers' instrumental choice. The patterns of child care leave in terms of total period, time, and distribution vary according to individual circumstances and occupational culture surrounding child care leave for female workers. Female workers will occasionally use this child care leave as a rare opportunity to take a rest during their labor lifecycle and to achieve work-family balance.

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