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초록·키워드
노동생산성과 임금 격차는 장기간에 걸쳐 임금의 증가가 생산성 개선에 미치지 못하는 현상으로 경제의 구조적 문제를 내포하는 중요한 이슈이다. 한국의 경우에도 생산성-임금 격차의 발생 여부에 대해서 논란 중에 있는 것으로 보인다. 본 연구는 노동생산성과 임금 간의 장기적 관계에 대해 거시경제이론에 기반하여 분석하고 격차를 매개하는 주요 요인으로 노동분배율과 노동교환조건을 식별하고 있다. 2000년 이후 한국 데이터로 분석한 결과, 생산성-임금 격차는 2008년 금융위기 이후 확대되고 일정 기간 지속되었으나 근래 해소되었던 것으로 나타나며, 노동분배율과 노동교환조건의 변화가 상호 반대로 작용하면서 격차를 상쇄시켰던 것으로 분석되었다. 한편, 생산성-임금 격차의 발생 여부 및 요인별 영향은 산업부문별로 상이하게 나타나 격차를 해소하기 위해서는 원인별 중요성에 근거하여 차별적으로 접근해야 함을 의미하고 있다.
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