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초록·키워드
본 연구는 사업체패널조사 최근 자료를 활용하여 기업 규모가 자발적 이직에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업 규모가 커질수록 이직률이 유의하게 감소하는 것으로 나타났으며, 이 결과는 급여 수준 등 이직률에 영향을 미치는 다양한 요인을 통제한 이후에도 유지되었다. 둘째, 기업 규모에 따라 이직률을 결정하는 요인에 차이가 발견되었다. 급여수준의 상승은 중소기업에서만 유의하게 이직률을 낮추었으며, 반면 교육훈련의 효과는 대기업에서만 유의하게 나타났다. 이러한 결과는 중소기업과 대기업 사이의 이직률 격차를 줄이는 것이 용이하지 않다는 점을 시사한다.
본문·목차
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