메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황재준 (경기대학교) 한상범 (경기대학교)
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제35권 제9호
발행연도
2021.9
수록면
225 - 240 (16page)
DOI
10.21298/IJTHR.2021.9.35.9.225

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 외식업 종사원을 대상으로 관리자의 변혁적, 거래적 리더십이 외식기업의 경영성과에 미치는 영향관계를 조절초점이론에 조절효과를 적용하여 파악하고 관리자의 리더십이 종사원을 스스로 변화시키고 공동의 목적을 위해 열정과 비전을 고취시키는 전략 수립에 대한 방안을 제시하고자 하였다. 표본의 대상은 서울지역 특급호텔 3곳과 골프장, 일반음식점에서 근무하는 식음료 부서 종사원으로 대상으로 설문지를 통해 분석하였다. 가설 검증결과 첫째, 변혁적 리더십의 요인 중에서 지적자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려, 카리스마의 순으로 경영성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타나 가설1은 채택되었다. 둘째, 거래적 리더십이 경영성과에 미치는 영향관계를 검증한 결과 예외적 관리는 경영성과에 유의미한 영향을 미쳤고 조건적 보상은 영향을 미치지 못하였으므로 가설2는 부분채택 되었다. 셋째, 조절초점이 변혁적 리더십에 미치는 조절효과는 향상초점이 경영성과에 통계적으로 유의미한 변수임을 나타냈으며 카리스마와 개별적 배려는 경영성과 간의 관계를 조절하는 것으로 볼 수 있다. 거래적 리더십과 경영성과 간의 분석은 예외적 관리가 통계적으로 유의한 영향을 미쳤으며 예방초점의 조절관계도 예외적 관리가 경영성과 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 연구 결과 외식업 관리자의 변혁적, 거래적 리더십은 종사원들에게 반드시 필요한 관리능력이며 적절한 방안으로 외식기업의 경영성과를 실현하는데 중요한 요인임을 분석결과를 통해 알 수 있었다.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
국문요약

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0