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Byoung Seon Yang (Department of Medical Laboratory Science Jinju Health College Jinju Korea) Sang Muk Park (Department of Biomedical Laboratory Science Donggang University Gwangju Korea) Hyung Joon Bae (Department of Clinical Laboratory Science Daejeon Institute of Science and Technology Daejeon Korea) Won Shik Kim (Department of Clinical Laboratory Science Daejeon Health Institute of Technology Daejeon Korea) Hun Hee Park (Department of Clinical Laboratory Science Ansan University Ansan Korea) Yong Lim (Department of Clinical Laboratory Science Dong-eui University Busan Korea) Yoon Sik Kim (Department of Biomedical Laboratory Science Donggang University Gwangju Korea) Se Mook Choi (Department of Medical Laboratory Science Jinju Health College Jinju Korea) Do Hee Bae (Department of Laboratory Medicine Gyeongsang National University Hospital Jinju Korea) 박지애 (진주보건대학교)
저널정보
대한임상검사과학회 대한임상검사과학회지 대한임상검사과학회지 제52권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
261 - 270 (10page)

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본 연구는 질 가산율 산출 및 적용기준을 검토하여 우수검사실 신임인증 및 전문인력영역에 있어 임상병리사를 추가 가능성을 알아보았다. 연구에 참여한 6개 기관은 1,000병상 이상의 대형병원 규모이며, 상근 진단검사의학과 전문의 평균 5명, 임상병리사는 평균 53명으로 전문의 1명당 10.6명으로 나타났다. 임상병리사의 행위분류별 소요시간에 대한 분석결과, 분석 중행위는 낮아지고 있는 반면 검사실 운영, 정도관리 등의 강화로포괄적 분석 전 행위의 비율이 높게 나타났다. 분석 중 행위는 생화학 검사수행 등의 비중이 높았고, 분석 후 행위는 결과분석 등이 대부분을 차지하였다. 이와 같이 검체검사 질 향상을 위해 많은 시간이 소요되며, 그에 맞는 인력이 요구된다. 결론적으로 검체검사 질 향상을 위해 임상병리사의 채용 역시 중요하며, 그에따른 인원 규정이 필요하다 할 수 있다.

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