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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김태우 (한국고용노동교육원) 조기웅 (전북대학교)
저널정보
대한지방자치학회 한국지방자치연구 한국지방자치연구 제22권 제4호
발행연도
2021.1
수록면
169 - 201 (33page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

일과 삶의 균형, 경력개발지원, 연고(緣故)가 공무원 조직몰입에 미치는 영향 연구: 기초지방자치단체 신규 하위직 공무원을 중심으로
김태우 ,  조기웅 한국지방자치연구 2021.01 학술저널

2020

멘토링이 기초지자체 하위직 신규 공무원의 조직몰입에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로
김태우 ,  최영롱 한국진로창업경영학회지 2020.01 학술저널

2019

기초지방자치단체 신규 하위직 공무원의 조직몰입과 개인 및 조직 특성의 다층분석
김태우 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 최근 사회의 변화에 따라 신세대 공무원에게 나타나는 일과 삶의 균형과 이들의 경력에 대한 관심 그리고 사회적으로 중요해진 지역균형 인재에 대한 논의를 연구에 반영하여 일과 삶의 균형, 경력개발지원, 그리고 연고가 신규 하위직 공무원에 미치는 영향을 살펴보았다. 34개 기초지자체 신규 하위직 공무원 949명의 데이터를 분석한 결과 신규 하위직 공무원의 일과 삶의 균형, 경력개발지원이 OLS와 HLM에서 유의미하게 분석되고, 한편 공무원의 연고는 OLS에서 유의미하지만 HLM에서는 조직수준에서 의미있는 것으로 나타났다. 추가적으로 소속 지자체 근무 기간, 성별도 조직몰입에도 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구에 기반하여, 공무원의 조직몰입을 높이기 위한 기존에 강조되어온 일과 삶의 균형과 경력개발지원은 물론 지역인재에 대한 보다 추가적인 연구과 대책이 필요할 것이다.
#조직몰입 #일과 삶의 균형 #경력개발지원 #연고 #기초지방자치단체 신규 하위직 공무원

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강상진 / 2013 / 사회과학의 고급계량분석 / 서울대학교 출판문화원 :13~63 google schola 강우란 / 2006 / 경영의 새 화두: 일과 생활의 균형 :1~21 google schola 강인주 / 2015 / 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및경력몰입의 관계 dbpia 강인주 / 2015 / 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계 / 농업교육과 인적자원개발 47(2):149~175 Crossref 고경훈 / 2009 / 지방자치단체장의 리더십과 조직성과 및 행정발전의 관계에 관한 연구 google schola

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