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학술저널
저자정보
강지훈 (연세대학교) 정대훈 (강릉원주대학교)
저널정보
KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 기업경영리뷰 제11권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
205 - 220 (16page)

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본 연구의 목표는 벤처기업 내부의 지식격차가 혁신성과에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 벤처기업의 혁신성 은 여러 요인들의 영향을 받지만 그 중에서도 중요한 것은 구성원들 간 지식이전이다. 구성원들의 지식이 활발하 게 교류되고 공유될 때 새로운 조합으로서의 혁신이 일어날 가능성이 높은 것이다. 하지만 벤처기업의 CEO와 종 업원들 사이에서 나타나는 지식격차는 이 같은 지식이전을 저해함으로써 벤처기업의 혁신성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 하지만 그 영향은 벤처기업이 외부에서 수행하는 학습활동에 따라 달라질 수 있는데, 이는 그 학습 활동이 종업원들의 혁신역량을 강화함으로써 지식격차의 부정적인 영향을 완화시키기 때문이다. 이 논의들을 검 증하기 위해 본 연구는 2,081개의 한국 중소벤처기업들을 대상으로 회귀분석을 실시하였다. 실증분석결과 벤처기 업 내 구성원 간 지식격차가 클수록 혁신성과에는 부정적이며, 조직은 직접학습 및 간접학습을 통해 지식격차의 부정적 효과를 완화시킬 수 있음이 검증되었다.

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