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자료유형
학술저널
저자정보
황병덕 (부산가톨릭대학교) 박재우 (부산가톨릭대학교)
저널정보
알코올과 건강행동학회 알코올과 건강행동연구 알코올과 건강행동연구 제17권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
51 - 65 (15page)

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Objective: This study aimed to identify the factors related to problem drinking among female hospital worker by identifying the relationship between problem drinking behavior, characteristics of workplace drinking environment, and individual’s intention. The study used a correlation analysis to provide preliminary data for the improvement of problem drinking behavior. Method: Data were collected by distributing 300 copies of a structured questionnaire to female hospital worker in Busan; and 294 questionnaires (98.0%) were used for analysis after excluding 6 incomplete ones. The SPSS (version 22.0) was used for analyzing the data. Frequency analysis was conducted to identify the socio-demographic characteristics of the subjects, characteristics of the individual’s intention, characteristics of the workplace drinking environment, and drinking behavior. Cross-analysis was conducted to identify the differences between each variable depending on the characteristics of the subjects. Finally, odds ratio of the factors influencing drinking behavior was verified using logistic regression analysis. Results: The findings of this study were as follows: First, the variation in the factors related to drinking behavior according to the individual’s characteristics showed statistically significant differences for occupation and age; administrative positions accounted for the highest percentage of problem drinking, and the distribution of problem drinkers was more among younger subjects. Second, analyzing the outcome of the main factors that influence drinking behavior showed that they have statistically significant influences on the degree of individual attitude towards drinking and the degree of individual control towards drinking. Additionally, drinking companions, monthly average of get-togethers, and average number of rounds in get-togethers also had influences. Conclusion: According to the results of this study, female hospital worker generally showed significant influences on factors of individual intention, which is grounded on the theory of planned behavior, and workplace drinking environment, which includes drinking culture. Therefore, preventative measures through changes in individual awareness, norms of workplace drinking environment, and uses of employee drinking assistance programs seem to be necessary.

목차

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참고문헌 (35)

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권구영 / 2005 / 직장인의 음주에 영향을 미치는 요인에 관한 연구＂ 사무직 직장인을 중심으로 / 한국사회복지학 57(2):93~118 dbpia 김대수 / 2014 / 직장인의 음주동기가 직장 내 음주문화에 미치는 영향에 있어 음주기대의 매개효과 / 조직과 인사관리연구 38(4):1~25 google schola 김동준 / 2016 / 병원종사자에서 직무 특성 및 직무스트레스가 건강행태에 미치는 연관성 / 스트레스 硏究 24(2):95~102 dbpia 김복찬 / 2011 / 의료기관 종사자의 스트레스 지각 및 조직몰입에 관한 연구 google schola 김재운 / 2013 / 우리나라 경찰관의 음주위험성에 관한 실증적 고찰 / 경찰학논총 8(1):317~345 dbpia

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