지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.1
- 수록면
- 153 - 177 (25page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 전국 소방조직에서 근무하는 소방공무원 490명을 대상으로 한 설문조사 결과를 사용해 직무동기가 직무관여를 거쳐 조직시민행동에 이르는 과정을 매개회귀 모형으로 실증분석 하였다. 분석결과, 첫째, 내재적 동기와 외재적 동기가 직무관여에 정적(+) 관계를 나타냈고, 직무관여는 조직시민행동에 정적(+) 관계를 나타냈다. 둘째, 내재적 동기와 외재적 동기는 조직시민행동에 정적(+) 관계를 나타냈다. 마지막으로, Sobel-test 결과, 매개변수인 직무관여는 내재적 동기가 조직시민행동에 영향을 미침에 있어서는 매개역할을 하는 것으로 나타났지만, 외재적 동기가 조직시민행동에 이르는 과정에 있어서는 매개역할을 하지 않는 것으로 나타났다. 본 연구를 통한 시사점으로 첫째, 소방공무원의 내재적 동기를 강화하고, 이것이 직무관여와 조직시민행동을 넘어 공직봉사동기로 이어질 수 있도록 해야 하고, 둘째, 소방공무원의 외재적 동기 충족을 위한 사기강화 방안의 마련이 필요하며, 셋째, 더 열악한 환경적 요건 하에서 근무에 임하는 외근직에 대한 처우 개선이 필요하다는 내용 등을 제시하였다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (55)
참고문헌 신청
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0