지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.1
- 수록면
- 195 - 219 (25page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 정부조직의 목표 명확성을 높임으로써 공공봉사 동기를 향상시킬 수 있다는 기존의 연구에서 확장하여 목표를 달성하기 위한 개인의 재량권 수준에 따라 조절될 수 있다는 점을 실증적으로 분석하는 데 목적이 있다. 그동안 이론적으로 명확한 목표는 개인의 근무 동기와 몰입 등에 긍정적인 관계가 있다는 점이 꾸준히 보고되었다. 하지만 많은 현실적인 제약과 레드테이프(red tape)로 이러한 관계가 약화되는 문제점이 발생할 수 있다. 아무리 명확한 목표이고, 공무원 개인이 목표를 달성하고자 하는 동기가 있다고 하더라도 실천에 옮길 수 있는 적절한 수준의 권한과 재량이 부족하다면 어떠한 현상이 발생할 것인가? 오히려 공무원 개인에게 무기력감과 불만을 야기할 수 있다. 본 연구는 이러한 문제의식을 실증적으로 분석하기 위해 중앙부처와 광역자치단체 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석결과 조직목표에 대한 명확한 이해와 개인의 기여방법은 공공봉사 동기와 긍정적인 관계가 있는 것으로 나타났다. 또한, 목표가 명확한 상태에서 개인에게 부여되는 적절한 수준의 권한위임은 목표 명확성이 공공봉사 동기에 미치는 영향을 더욱 크게 만드는 효과가 발생할 수 있다는 가능성을 보여주었다. 이러한 분석결과는 또한 정책과 사업을 위해 명확한 목표를 제시하더라도 공무원에게 적절한 권한과 재량을 부여되지 못하는 경우 개인의 공공봉사 동기 및 근무 동기로 긍정적인 효과가 발생하지 않을 수 있다는 점을 시사한다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (64)
참고문헌 신청
권태욱 / 2015 / 목표모호성, 사업성과, 그리고 관리적 재량: 한국 행정부처의 재정사업 분석 / 한국행정학보 49(2):119~147
김서용 / 2010 / 공직동기(PSM)의 선행요인: 사회화 요인의 비교분석 / 한국행정학보 44(1):147~177
김서용 / 2015 / 공공조직에서 모호성이 조직효과성에 미치는 영향분석: 모호성의 유형별 효과와 공공봉사동기의 조절기능을 중심으로 / 한국행정연구 24(1):139~171
임규혁 / 2012 / 개인·조직 적합성 및 개인·직무 적합성과 정서적 몰입 간 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과: 다수준 접근을 중심으로 / 대한경영학회지 25(3):1583~1606
전영한 / 2004 / 목표 모호성이 관료주의문화에 미치는 영향 / 행정논총 42(4):1~21
김서용 / 2010 / 공직동기(PSM)의 선행요인: 사회화 요인의 비교분석 / 한국행정학보 44(1):147~177
김서용 / 2015 / 공공조직에서 모호성이 조직효과성에 미치는 영향분석: 모호성의 유형별 효과와 공공봉사동기의 조절기능을 중심으로 / 한국행정연구 24(1):139~171
임규혁 / 2012 / 개인·조직 적합성 및 개인·직무 적합성과 정서적 몰입 간 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과: 다수준 접근을 중심으로 / 대한경영학회지 25(3):1583~1606
전영한 / 2004 / 목표 모호성이 관료주의문화에 미치는 영향 / 행정논총 42(4):1~21
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0