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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박정화 (고려대학교) 심동철 (고려대학교)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제17권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
59 - 90 (32page)

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본 연구는 공공조직의 맥락에서 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 조직효과성 혹은 조직성과의 측면에서 업무열의(work engagement)에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보았다. 특히 본 연구는 상사의 윤리적 리더십이 어떻게 부하직원의 동기부여 과정에 기여하는가를 설명하기 위해 절차적 공정성과 공공봉사동기의 매개효과를 분석하는데 그 초점을 맞추었다. 본 연구는 2016년 한국행정연구원이 수행한 「공직생활에 대한 인식조사」를 통해 얻은 데이터를 사용하여 분석하였으며, 다음의 결과를 얻을 수 있었다. 첫째, 윤리적 리더십은 업무열의에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 윤리적 리더십의 업무열의에 미치는 효과는 직접 효과보다 절차적공정성과 공공봉사동기를 통한 간접효과가 더 큰 것으로 나타났다. 셋째, 대비분석을 통한 분석에서는 공공봉사동기를 통한 간접효과보다는 절차적공정성을 통한 간접효과가 더 큰 것으로 나타났다.
#ethical leadership #public service motivation #work engagement #procedural justice #mediating effect

목차

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김선희 / 2017 / 섬김의 리더십, 집합적 공공봉사동기, 윤리적 풍토가 집합적 조직시민행동에 미치는 영향 / 한국행정학보 51(3):63~91 Crossref 김선희 / 2018 / 섬김의 리더십, 레드테이프, 공공봉사동기가 업무열의에 미치는영향 / 한국인사행정학회 춘계학술대회 google schola 김영은 / 2018 / 조직가치가 공공봉사동기와 업무열의에 미치는영향: 개인 조직가치를 중심으로 / 한국정책과학학회 춘계학술대회 google schola 김왕선 / 2015 / 윤리적 리더십이 조직시민행동과 일탈행동에 미치는 영향 - 리더만족의 매개역할 및 정치적 기술의 조절효과 - / 인적자원관리연구 22(1):121~145 dbpia 김용순 / 2011 / 호텔기업에서 윤리적 풍토가 조직공정성 및 정서적 몰입에 미치는 영향 / 관광레저연구 23(4):159~174 dbpia

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