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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경영공학회 한국경영공학회지 한국경영공학회지 제19권 제4호
발행연도
2014.1
수록면
41 - 58 (18page)

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By employing technical methods, this study aims to investigate phenomenon of sharing job-search sites among job applicants. This study places social network structure of the most commonly chosen and visited job-search site at its analytic center. Analysis result shows that out of all job-search sites, a center block exists which acts as the center of sharing information and that job information is shared around it. Also, because connection strength is low between blocks, sharing between blocks is minimal. Hence, information flow is low between blocks and there is a tendency to depend on the information provided by commonly shared blocks. Job-search sites shared partially different web sites at various visited times and hence, job-search sites showed different application of information.

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