메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최일용 ((재)충남테크노파크) 황성원 (동아대학교) 서승한 (전자부품연구원 산하 구미전자기술연구소) 김은정 (동의대학교)
저널정보
경북연구원 대구경북연구 대구경북연구 제14권 제2호
발행연도
2015.1
수록면
17 - 34 (18page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 중소기업의 창조적 역량을 Florida(2002)의 3T를 적용하여 창조적 인재, 창조적 기법, 관용적 문화를 분석하여 중소기업의 창조적 역량과 경영성과와의 관계를 규명함으로써 중소기업이 경쟁력을 확보할 수 있는 방안을 제시하고자 한다. 또한 기업부설연구소를 조절변수로 두어 기업의 창조적 역량이 혁신성과에 미치는 영향에 있어서 기업부설연구소의 역할에 대해 논의하고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 선행연구를 검토하여 창조경영 및 지식경영의 창조성 기법과 창조성 관련 측정지표를 도출하고 대구와 경북지역의 중소기업을 대상으로 설문조사를 실시하여 경영성과에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과 창조적 인재와 관용적 문화는 혁신성과에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 혁신은 경영성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 재무적 성과에 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 기업부설연구소의 조절요과를 검증한 결과, 조절효과는 없는 것으로 나타났으나, 추가적인 분석을 통해 기업부설연구소가 설치된 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 혁신성과가 높게 나타났으며, 혁신성과에 유의미한 설명력을 가지는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 중소 제조기업에서 창조적 역량이 경영성과를 높이는데 기여하는 것으로 이를 위해 전문성을 보유하고 있는 인재의 확충과 기존인력의 전문성 강화 교육, 관용적인 조직문화가 요구됨을 알 수 있다. 또한 기업부설연구소는 혁신성과를 높이는 것으로 나타나 기업부설연구소의 적극적인 활용을 통해 혁신성과와 경영성과를 높일 수 있을 것이다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (42)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0