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본 연구에서는 직업을 가진 뇌병변장애인 근로자들을 대상으로 어렵게 취업한 직업을 유지하는데 영향을 미치는 요인을 파악하여 뇌병변장애인들이 근로자로서 안정된 직업생활을 정착하고 그들의 삶의 질을 확보하고 더 나아가 진정한 사회통합을 이룰 수 있는 방안을 제언하고자 하였다. 이러한 목적을 달성하기 위해 뇌병변장애인의 직업유지여부를 종속변인으로 정하고, 독립변인으로 인구학적 요인(성별, 연령, 교육수준, 직업훈련경험여부 4가지), 장애요인(장애등급, 장애원인 2가지), 취업관련요인(실급여, 희망급여, 기업규모, 근속기간 4가지)으로 선정하여 한 가지 이상의 장애에도 불구하고 취업이라는 경쟁관계 속에서 어렵게 취업한 뇌병변장애인이 그들의 능력을 인정받아 직업을 유지하는데 영향을 주는 요인을 파악하였다. 뇌병변장애인 근로자의 경우 연령이 높을수록, 실급여가 많을수록, 기업규모가 클수록, 근속기간이 길수록 직업을 유지하는데 영향력이 있는 것으로 나타났다. 특히 뇌병변장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인을 분석한 연구가 국내외를 막론하고 매우 드문 편이고 장애인별 직업유지관련 선행연구를 단행본, 학위논문, 학술지를 통해 검토한 전체 63편 중 국내의 뇌병변장애인의 직업유지에 관련된 선행연구가 전무한 상황에서 뇌병변장애인을 대상으로 직업유지에 대한 영향요인을 파악하였다는 데 의의가 있다.
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