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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2009.1
- 수록면
- 95 - 125 (31page)
이용수
초록· 키워드
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본 연구는 다양성에 관한 기존 연구를 종합․분석하여 팀 다양성의 긍정적, 부정적 효과에
대한 포괄적 논의를 통해 몇 가지 연구명제를 도출하였다. 다양성의 유형(사회범주 다양성과
정보 다양성)에 따라 주요 결과 변수라 할 수 있는 응집성과 창의성에 미치는 영향을 살펴보
았다. 또한 다양성이 성과에 미치는 영향과정을 관리할 수 있는 메커니즘으로서 팀 가치공유
의 조절기능을 탐색해 보았다. 제시된 명제를 바탕으로 이론적 의미와 미래 연구방향을 제시
하였다.
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