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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 조직과 인사관리연구 제35권 제1호
발행연도
2011.1
수록면
171 - 198 (28page)

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본 연구에서는 임파워링 리더십과 직무몰입간의 관계, 임파워링 리더십과 조직몰입간의 관계, 임파워링 리더십과 조직시민행동간의 관계와 이들 관계에 있어서 자기효능감의 매개역할을 살펴보고자 하였다. 이를 위하여 우선적으로 임파워링 리더십, 자기효능감, 직무몰입, 조직몰입, 조직시민행동에 대한 이론적 논의들을 기초로 하여 연구모형과 가설들을 설정하였으며 팀제를 도입하고 있는 42개 기업 총 653명으로부터 획득된 데이터를 통해 실증분석을 실시하였다. 연구결과를 살펴보면 임파워링 리더십은 직무몰입, 조직몰입, 조직시민행동과 유의한 정(+)의 상관관계를 가지는 것으로 나타났으며 자기효능감은 임파워링 리더십과 직무몰입간의 관계, 임파워링 리더십과 조직몰입간의 관계, 임파워링 리더십과 조직시민행동간의 관계에 있어서 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구결과를 통해 임파워링 리더십이 조직구성원들의 자기효능감을 매개로 하여 직무몰입, 조직몰입, 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 알 수 있었으며, 임파워링 리더십이 실제 팀제를 도입하고 있는 기업에 있어서 중간관리자들에게 성공적으로 적용될 수 있는 리더십 유형임을 실증적으로 확인할 수 있었다.
#Empowering leadership #Self-efficacy #Job involvement #Organizational commitment #Organizational citizenship behavior #임파워링 리더십 #자기효능감 #직무몰입 #조직몰입 #조직시민행동

목차

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윤만희 / 2000 / 서비스 종업원 조직시민행위의 사회교환론적 선행변수와 서비스관계품질에 관한 연구: 종업원 분석 수준 / 경영학연구 29(4):733~734 dbpia Ahearne, M. / 2005 / To empower or not to empower yoursales force? An empirical examination of the influence of leadershipempowerment behavior on customer satisfaction and performance / Journal of Applied Psychology 90:945~955 google schola Allen, N. J / 1990 / The measurement and antecedents of affective,continuance and normative commitment to the organization / Journal ofOccupational Psychology 63:1~18 google schola Alotaibi,A.G / 2001 / Antecedents of organizational citizenship behavior: A studyof public personnel in Kuwait / Public Personnel Management 30(3):363~376 google schola Arnold, J. J. / 2000 / The EmpoweringLeadership Questionnaire: The construction and validation of a new scale formeasuring leader behaviors / Journal of Organizational Behavior 21:249~269 google schola

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