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우리나라의 합계출산율(Total Fertility Rate)은 2002년 1.17이라는 충격적인 수치를 기록한 이래 계속해서 하락하여 2005년에는 1.08을 기록하였다. 우리나라 출산율의 급격한 감소의 원인으로는 정부의 강력한 가족계획사업 및 인구정책, 사회경제발전에 따른 여성의 노동시장참여 확대와 육아 및 교육비용 상승, 영아사망율 급감, 少자녀 선호로의 가치관 변화 등이 거론되고 있다. 출산에 대한 결정과 여성의 노동시장 참가 결정 등은 ‘집단적인 성격’(collective property)을 띄고 있는 변수이다. 따라서 출산율과 여성노동시장 참가양태, 즉 여성노동공급과의 관련성을 규명하기 위해서는 집계변수를 사용한 거시적 수준에서의 분석이 필요하다. 우리는 출산율 결정을 설명하는 여러 가설들 중 신가계경제학의 이론적 가설을 실증분석의 모형으로 채택하였다. 분석 결과 여성의 노동시장임금의 상승효과는 젊은 연령층의 출산율에 보다 민감하게 반응하는 것으로 나타났고, 남성소득은 젊은 연령층보다 나이가 많은 층에 더 민감하게 반응하는 것으로 나타났다. 또한 상대소득가설의 검증을 통해 우리는 세대간 상대소득의 차이가 출산율에 미치는 효과는 연령대가 젊은 계층에 더 크다는 것을 파악할 수 있었다.
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