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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
채신석 (인하공업전문대학)
저널정보
한국관광학회 관광학연구 관광학연구 제31권 제5호
발행연도
2007.1
수록면
181 - 202 (22page)

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The purpose of this research was to examine the construct known as psychological empowerment as it was perceived by service encounter employees in food and beverage departments of the super deluxe hotels in Seoul. The model was tested using SPSS 12.0 and LISREL 8.72 based on a sample of 204 surveys which showed a 92% usable response rate. Factor analysis revealed a three-dimensional factor structure(meaning, competence, influence) for psychological empowerment. The results of empirical analysis showed as follows. 1) Three dimension of psychological empowerment have a significant effect on the customer orientation except competence. 2) Three dimension of psychological empowerment have a significant effect on the job satisfaction. 3) Job satisfaction has a significant effect on the customer orientation.핵심용어(Key words):서비스접점(Service encounter), 직무만족(Job satisfaction), 심리적 임파워먼트(Psychological empowerment), 고객지향성(Customer orientation), 식음료부(Food & beverage department)

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